Il faut rêver très haut pour ne pas réaliser trop bas
Alfred Capus

Oseriez-vous séduire pour décrocher les meilleurs candidats?


Programme de coaching


Pour créer des messages qui se démarquent

Les meilleurs candidats convoités par les employeurs sont aujourd’hui sollicités comme de vrais consommateurs de produits et services. C’est pourquoi on parle maintenant de créer une vraie « marque employeur » pour se démarquer du lot.

Voici un aperçu des questions qui trouveront réponses
  • Comment réussir des affichages de postes qui ont du « punch »?
  • Comment mieux cibler votre « clientèle »?
  • Comment réussir des affichages de postes percutants?
  • Quelle est la durée d’une campagne efficace?
  • Quel médium utiliser selon votre budget?
  • Comment déléguer efficacement aux designers graphiques
  • Qui devrait écrire les textes et pourquoi?
  • Comment mesurer les résultats de votre campagne?
Clientèle cible : Responsables de la gestion des R-H et du recrutement

Lancement du programme et démarrage d’un premier groupe le 11 mars 2008

Objectif


Apprendre à créer des campagnes d’attraction de talents qui séduisent tant par la forme que par le contenu.

A l’intention des responsables du recrutement qui désirent être accompagnés pour réaliser une campagne d’attraction efficace faite selon les plus hauts standards de qualité ou selon les normes professionnelles.