Arrosez les fleurs, pas les mauvaises herbes
Fletcher Peacock

Le travail d’équipe est-il pour vous une utopie?


Programme de coaching


Pour créer davantage la synergie dans votre équipe

Qu’est-ce qu’un bon dirigeant? Celui qui permet tout ou qui contrôle tout ? Comment arriver à un juste milieu tout en se faisant respecter? Quel est le style de gestion adéquat ?

Voici un aperçu du programme d’accompagnement Synergie

  • Valeurs et mission pour une équipe gagnante
  • Direction alignée sur les valeurs de l’organisation
  • Une vision claire du but avec des objectifs simples et mesurables
  • Encouragement fréquent des bonnes méthodes de travail
  • Peu ou pas de critiques pour favoriser la créativité
  • Attraction et rétention des talents complémentaires aux vôtres
  • Plan d’action pour encadrer les cas difficiles
  • Respect des styles d’apprentissage pour mieux former
  • Délégation et fréquence des suivis selon les individus
  • Renforcement positif pour pointer, informer et conscientiser
Clientèle cible : Gestionnaires et créateurs d'entreprise ayant à diriger une équipe

Démarrage d’un nouveau groupe le 11 juin 2008

Objectif

Créer de la synergie dans l’équipe, introduire de nouveaux joueurs sans détruire l’harmonie du groupe, augmenter la rétention des talents, gérer de façon durable.

A l’intention des gestionnaires ayant besoin d’être accompagnés dans leurs efforts de mobilisation, cette formation personnalisée les aidera à augmenter la rétention du personnel à long terme et à attirer de nouveaux joueurs de talents dans l’équipe.

Saviez-vous que, statistiquement, les équipes les plus performantes sont celles ayant des leaders avec un style de gestion décentralisé qui favorise la participation et la créativité ? Nous allons donc nous attarder à remettre en question le mythe du gestionnaire qui gère seul en «cowboy» et qui obtient d’excellents résultats.

Pour ceux qui désirent introduire une nouvelle dynamique, plus rentable à long terme pour l’entreprise, cette formation est pour vous.